Frontend-Entwickler Jobs

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64 Jobs gefunden

Frontend Angular Development für Tech Start-up (m/w/d)

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SFM Systems
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Darmstadt

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Homeoffice möglich

36 h pro Woche

54.000–56.000 € pro Jahr

Zur Unterstützung unseres Produkt-Teams suchen wir einen Angular Frontend Developer (m/w/d). Zusammen mit dem restlichen Team bringst du unser Digital Teamboard voran! Bewirb dich jetzt!
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Senior Frontend Entwickler für User Interfaces in Teilzeit (m/w/d)

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community4you AG
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Chemnitz +1

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Homeoffice möglich

20–30 h pro Woche

36.000–60.000 € pro Jahr

Gestalte deine Zukunft mit uns und werde unser Frontend Entwickler (m/w/d) für Webanwendungen auf Basis von HTML5, CSS3 & JavaScript. Bewirb dich jetzt!
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Full Stack Entwickler, Full Stack Entwicklerin (alle)

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Kazenmaier Leasing GmbH
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Karlsruhe

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Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

50.000–70.000 € pro Jahr

Auf Augenhöhe mit dem CTO arbeitest du an der Digitalisierung und stetigen Weiterentwicklung unserer nachhaltigen Leasing-Lösungen im Dienstrad- und eMobilitäts-Bereich.
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Frontend Entwickler für Webanwendungen (m/w/d)

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Neuffer Fenster + Türen GmbH
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Stuttgart

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

55.000–75.000 € pro Jahr

Gestalte als Frontend Entwickler (m/w/d) innovative Webanwendungen und verbessere kontinuierlich Usability und Performance.
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Angular Java Entwickler für EDV-Projekte (m/w/d)

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Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen (KZVN)
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Hannover

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Angular Java Entwickler (m/w/d) und gestalten Sie innovative EDV-Projekte mit modernsten Technologien.
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Senior Frontend Developer C++ / Qt (m/w/d)

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HAT.tec
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Neubiberg

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Software Developer mit C++/Qt-Background sorgst du für starke UIs, sauberen Code und Software, die heute wie morgen überzeugt.
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Entwickler Neos CMS (m/w/d)

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medienreaktor GmbH Digitalagentur
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Bamberg

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Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

Als Neos CMS Entwickler bist du sowieso schon ganz vorne mit dabei, wenn es um Content-Management-Systeme mit Zukunft geht. In die Zukunft gedacht sind auch unsere agilen Projektteams, in denen du als Teamplayer spannende Digitalprojekte auf Neos-Basis entwickelst. Professionelle Resultate mit hoher Codequalität sind dir persönlich sehr wichtig. Dabei setzt du neben Neos weitere moderne Webtechnologien ein, um echte Mehrwerte für unsere anspruchsvollen Kunden zu generieren.
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TYPO3-Entwickler (m/w/d)

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medienreaktor GmbH Digitalagentur
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Bamberg

Haus

Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

In deinem neuen Job als Full Stack TYPO3 Developer nimmst Du eine zentrale Rolle in einem unserer agilen Projektteams ein. In enger Zusammenarbeit mit Beraterinnen und Designerinnen entwickelst du spannende Digitalprojekte auf TYPO3-Basis. Professionelle Ergebnisse mit einem hohen Qualitätsanspruch sind dir persönlich sehr wichtig. Dabei setzt du moderne Webtechnologien ein und schaffst mit deiner Arbeit echte Mehrwerte für unsere anspruchsvollen Kunden.
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1 - 14 von 64 Jobs.

Kurzinformationen zu

Frontend-Entwickler Jobs
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Jobs

Lupe16

Unternehmen auf der Suche

Waage68.000 €

durchschnittliches Gehalt

Euro56.000–80.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,6

durchschnittliche Bewertung bei kununu

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Frontend Entwickler beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Frontend Entwickler. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Frontend Entwickler jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Frontend-Entwickler Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Frontend-Entwickler?

Ein Frontend-Entwickler ist für die Gestaltung und Umsetzung der Benutzeroberfläche einer Webseite oder einer Anwendung verantwortlich. Er sorgt dafür, dass die Website oder Anwendung benutzerfreundlich, ansprechend und funktional ist.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Frontend-Entwickler?

Ein Frontend-Entwickler benötigt Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie Erfahrung mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js. Außerdem sind Designkenntnisse, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten wichtig.

Wie wird man ein Frontend-Entwickler?

Um Frontend-Entwickler zu werden, kann man eine Ausbildung im Bereich Webentwicklung absolvieren oder sich autodidaktisch weiterbilden. Praktische Erfahrung durch Projekte oder Praktika ist ebenfalls hilfreich.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Frontend-Entwickler?

Als Frontend-Entwickler kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Technologien oder Branchen weiterentwickeln. Man kann auch in Führungspositionen wie Teamleiter oder Projektmanager aufsteigen.

Wie ist die Nachfrage nach Frontend-Entwicklern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Frontend-Entwicklern ist auf dem Arbeitsmarkt hoch, da Unternehmen verstärkt auf digitale Präsenz setzen. Es gibt viele offene Stellen und gute Karrierechancen für qualifizierte Frontend-Entwickler.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Frontend-Entwickler?

Ein Frontend-Entwickler kann in verschiedenen Branchen und Bereichen arbeiten, z.B. in der IT-Branche, bei Agenturen, in der Medien- und Werbebranche oder im E-Commerce. Auch in Start-ups oder großen Unternehmen werden Frontend-Entwickler benötigt.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Frontend-Entwickler Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Frontend-Entwickler Jobs?

PROMATIS software GmbH hat 2 Frontend-Entwickler Jobs.
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Wie viele offene Frontend-Entwickler Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 64 Frontend-Entwickler Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Frontend-Entwickler Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Frontend-Entwickler Jobs ist 68.000 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs sind NEOMATIC AG, SFM Systems und codestryke GmbH.

Top Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs

Firmenlogo von NEOMATIC AG
Wir sind ein Beratungs- und ein App-Anbieter für Customer Experience und Sales Performance Management mit SAP und Salesforce. Fasziniert von Technologie und inspiriert von neuen Möglichkeiten, sind wir die Strategie-Enabler von Banken und Versicherungen. Unsere Berater*innen sind echte IT und Transformationsprofis, top-ausgebildet und mit praxiserprobten Tools und Methoden beschleunigen sie die Umsetzung ihrer Ideen – pragmatisch und effektiv.
Firmenlogo von SFM Systems
Als aufstrebendes Tech Start-Up entwickeln wir mit unseren Kunden aus der Industrie das vernetzte Führungssystem für die Fabrik: Digitales Shopfloor Management. Mit Industrial-IoT vernetzen wir alle Datenquellen in der Fabrik und stellen sie den Beschäftigten zu Verfügung. Durch Machine-Learning entdecken wir Störungsquellen und helfen den Führungskräften, bessere Entscheidungen zu treffen.
Firmenlogo von codestryke GmbH
Gestalte die Zukunft des Industrial Internet of Things mit uns! Codestryke, der HighTech-Experte, revolutioniert die Industrie als führender Anbieter innovativer IIoT-Lösungen. Unsere Technologien sind auf über 4,5 Millionen Geräten weltweit im Einsatz, und wir arbeiten mit Top-Partnern wie Siemens und Bosch zusammen. Gemeinsam haben wir die Industrielandschaft verändert und wollen weiterhin das Maß aller Dinge sein. Wenn du Teil dieses Erfolgs sein möchtest, suchen wir motivierte Teammitglieder für unseren Standort in München. Eintauchen in die Zukunft des IIoT? Werde Teil unseres ambitionierten Teams bei Codestryke und gestalte mit uns die Industriewelt von morgen. Bewirb dich jetzt und setze neue Maßstäbe in der Industrie!
Firmenlogo von community4you AG
Unsere Geschichte ist von Innovation geprägt. Bereits seit der Firmengründung 2001 setzen wir als einer von weltweit wenigen Softwareherstellern auf eine selbst programmierte Integrationsplattform. Diese erlaubt es, unsere Business Software in gewachsene Systemlandschaften nahtlos einzubinden und leistungsstarke vernetzte Informationssysteme zu erzeugen - damit sind wir technologische Marktführer und echter "Hidden Champion". Unsere Kunden sind überzeugt: viele Internationale Schwergewichte haben unsere Business Software heute im Einsatz.

Auf der Suche nach einem Job als Junior Frontend Developer?

Du bist auf der Suche nach einem Einstiegsjob als Junior Frontend Developer? Bei Workwise, eine Plattform von Studenten für Studenten, findest du spannendJob-Angebote von unterschiedlichen Unternehmen. Wir arbeiten beispielsweise mit mehr als 100 IT-Unternehmen aus ganz Deutschland zusammen. Nach einer kostenlosen Registrierung werden dir von Workwise automatisch die passenden Jobs vorgeschlagen. Wir stellen direkten Kontakt zu den inserierenden Firmen her - daher ist unser Bewerbungsverfahren schnell, transparent und ohne langes Anschreiben. Es reichen 2 bis 3 Sätze zu deiner Motivation, dein Lebenslauf wird aus deinem Profil generiert, eine Formatierung ist nicht notwendig. Das ist Jobsuche wie sie sein soll: einfach, schnell und stressfrei.

Was macht eigentlich ein Junior Frontend Developer?

In unserer visuell und technisch geprägten Gesellschaft muss der Zugang zu Wissen und Informationen schnell und einfach sein. Im Web sorgen deshalb Frontend Developer dafür dass die Webseiten vernünftig präsentiert und Daten und Abbildungen im richtigen Kontext zueinander stehen. Historisch gesehen hat sich der Beruf aus HTML-Anwendern, Codern und Webdesignern gebildet. Während sich der Fortschritt beim Design von Webseiten im Internet bemerkbar macht, sind die Kernfunktionen der Seiten gleichgeblieben. Für den Job eines Frontend Developers ist deshalb eine ästhetische Empfindlichkeit, wie eine gewisse programmatische Strenge gefordert. Denn es gilt auf der Anwenderseite die Dinge im Browser hübsch aussehen zu lassen. Und weil sich gut aussehende Dinge besser verkaufen gibt es viele Technologien, die dem Junior Frontend Developer dabei helfen. Wichtig ist, das Frontend so zu gestalten, dass es auf den unterschiedlichen Endgeräten, den Endverbraucher anspricht. Hinzu kommt, dass Webseiten von den Suchmaschinen nicht nur gefunden, sondern auch ganz oben in der Ergebnisliste erscheinen sollten. Dazu ist eine Suchmaschinen-Optimierung (SEO) unerlässlich. Kein Wunder, dass die Nachfrage nach Spezialisten für HTML, CSS und JavaScript ständig wächst. Während sich der Backend Developer um die serverseitigen Datenbanken und Applikationen kümmert, ist der Frontend Developer für die benutzerseitigen Anwendungen zuständig.

Welche Anforderungen werden an einen Frontend Developer gestellt?

Frontend Entwickler konzipieren, programmieren und implementieren ganze Webseiten oder einzelne Features. Zur Entwicklung moderner User-Interfaces für dynamische Anwendungen, mit responsiven Design, gehören grundlegende Kenntnisse im Webdesign sowie den erforderlichen Sprachen und Tools. Vorraussetzung für den Job ist die Beherrschung von JavaScript, JS-Frameworks wie AngularJS, NodeJS, Bibliotheken wie jQuery, außerdem HTML5 und CSS3. Hinzu kommen Kenntnisse in XML, REST/SOAP, PHP, Python, Ruby, XSLT, MySQL und spezieller Tools und IDEs. Auch Bootrap, LESS und SASS sollten kein Neuland sein. Gute Karten hat, wer sich mit den Methoden der agilen Entwicklung (Scrum, Kanban), dem Anforderungsmanagement, Performance Optimierung und Benchmarking auskennt. Ein dickes Plus bringen gute Kenntnisse in Typo3 und Photoshop. Gefordert werden zudem Teamfähigkeit und gute Kennnisse in Deutsch und Englisch. Meistens arbeitet ein Web-Entwickler mit Experten aus anderen Fachgebieten gemeinsam an Entwicklungsprojekten.

Wie du ein Junior Frontend Developer wirst

Eine spezielle Ausbildung zum Frontend Developer gibt es nicht. Einsteiger haben oft ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Dazu zählen alle Ausbildungen und Berufe, die webrelevante Kompetenzen vermitteln. Auch für Medieninformatiker, Mediengestalter, Programmierer oder Fachinformatiker bieten sich erfolgreiche Einstiegsmöglichkeiten. Zahlreiche private Bildungsinstitute und einige IHKs bieten Weiterbildungsmöglichkeiten zum Frontend Developer. Die Abgrenzung zwischen Junior Frontend Developer und Senior Frontend Developer ist schwierig, da die Titel in den Unternehmen unterschiedlich gebraucht werden. Fest steht, dass ein Senior Developer eine langjährige Berufserfahrung vorweisen kann und dadurch häufig als Teamleiter fungiert.

Wo kann man als Junior Frontend Developer arbeiten?

Ideale Arbeitsmöglichkeiten für diesen Beruf bieten Unternehmen oder IT-Abteilungen, die Seiten für Web-Angebote entwickeln. Viele Startups, Agenturen und IT-Unternehmen bieten Praktikanten in vielen Städten die Möglichkeit, den Beruf kennenzulernen und die technische Fachkompetenz zu erweitern.Frontend Developer werden vor allem von großen Werbeagenturen gesucht. Auch als Freiberufler mit eigener Agentur bestehen gute Berufsaussichten. Besonders günstig sind diese in Hamburg, Berlin, München oder Wien.

Verdienst und Berufsaussichten

Als Einstiegsgehalt kann ein Web-Entwickler mit etwa 22000 Euro pro Jahr rechnen. Trainees bekommen etwa 40000 Euro. Die Bezüge steigen schnell, je nach Anforderungsbereich, Spezialisierung, Verantwortung, Know-how, Größe oder Sitz des Unternehmens bis auf 70000 Euro. Die Höhe des Gehalts hängt auch vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Der Beruf bietet Aufstiegsmöglichkeiten vom Senior Frontend Developer bis zum Technischen Leiter.

Lust auf einen Job direkt nach dem Studium? Wir vermitteln kostenlos

Du willst nach deinem Studium direkt durchstarten? Lass dir deinen Berufseinstieg von uns vermitteln. Wir von Workwise machen Headhunting für Studenten. Das bedeutet, dass wir deine Kompetenzen scannen und diese dann gezielt mit offenen Stellen von Unternehmen matchen. So bekommst du nur passende Stellenangebote zugestellt und dein zukünftiger Arbeitgeber eine Empfehlung, dass du der beste Kandidat für diesen Job wärst – hört sich einfach an? Ist es auch! Und das Ganze ist sogar kostenlos. Einfach anmelden, Profil mit deinen Qualifikationen ausfüllen und wir mache den Rest. Worauf wartest Du noch?

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