Frontend-Entwickler Jobs

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63 Jobs gefunden

Frontend Entwickler für Webanwendungen (m/w/d)

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Neuffer Fenster + Türen GmbH
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

55.000–75.000 € pro Jahr

Gestalte als Frontend Entwickler (m/w/d) innovative Webanwendungen und verbessere kontinuierlich Usability und Performance.
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Frontend Entwickler für Temperaturmesstechnik (m/w/d)

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Optris GmbH & Co KG
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Berlin

40 h pro Woche

42.000–63.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Frontend-Entwickler für Temperaturmesstechnik (m/w/d) und gestalten Sie innovative Lösungen in einem dynamischen Team durch proaktive Mitarbeit.
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Senior Frontend Developer C++ / Qt (m/w/d)

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HAT.tec
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Neubiberg

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Software Developer mit C++/Qt-Background sorgst du für starke UIs, sauberen Code und Software, die heute wie morgen überzeugt.
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Entwickler Neos CMS (m/w/d)

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medienreaktor GmbH Digitalagentur
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Bamberg

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Homeoffice möglich

32–40 h pro Woche

Als Neos CMS Entwickler bist du sowieso schon ganz vorne mit dabei, wenn es um Content-Management-Systeme mit Zukunft geht. In die Zukunft gedacht sind auch unsere agilen Projektteams, in denen du als Teamplayer spannende Digitalprojekte auf Neos-Basis entwickelst. Professionelle Resultate mit hoher Codequalität sind dir persönlich sehr wichtig. Dabei setzt du neben Neos weitere moderne Webtechnologien ein, um echte Mehrwerte für unsere anspruchsvollen Kunden zu generieren.
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(Senior) Fullstack Entwickler (w/m/d)

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MARKT-PILOT GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

65.000–85.000 € pro Jahr

Want to ensure the quality of your source code through test automation, regular refactoring, and code reviews? Then apply now!
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Fullstack Entwickler Java (m/w/d)

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frobese GmbH
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Hannover

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

56.000–75.000 € pro Jahr

Als Java Entwickler:in arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln.
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Shopware-Entwickler (m/w/d)

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United Gamers Group
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Hamburg +2

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Shopware Web Engineer (m/w/d) und entwickle innovative Lösungen mit Shopware 6 und modernen JavaScript-Frameworks.
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1 - 14 von 63 Jobs.

Kurzinformationen zu

Frontend-Entwickler Jobs
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Jobs

Lupe13

Unternehmen auf der Suche

Waage72.600 €

durchschnittliches Gehalt

Euro63.000–85.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,6

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Frontend Entwickler beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Frontend Entwickler. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Frontend Entwickler jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Frontend-Entwickler Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Frontend-Entwickler?

Ein Frontend-Entwickler ist für die Gestaltung und Umsetzung der Benutzeroberfläche einer Webseite oder einer Anwendung verantwortlich. Dies beinhaltet die Programmierung von interaktiven Elementen, das Einbinden von Multimedia-Inhalten und die Optimierung der Benutzerfreundlichkeit.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Frontend-Entwickler?

Ein Frontend-Entwickler sollte über fundierte Kenntnisse in den Bereichen HTML, CSS und JavaScript verfügen. Darüber hinaus sind Erfahrungen mit Frameworks wie React, Angular oder Vue.js von Vorteil. Auch Designkenntnisse und ein gutes Gespür für Benutzerfreundlichkeit sind wichtig.

Wie wird man ein Frontend-Entwickler?

Um Frontend-Entwickler zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Informatik, Mediendesign oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Alternativ können auch entsprechende Weiterbildungen oder Online-Kurse absolviert werden. Praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte sind ebenfalls hilfreich.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Frontend-Entwickler?

Als Frontend-Entwickler gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich zum Beispiel auf bestimmte Technologien spezialisieren, in Führungspositionen aufsteigen oder sich als Freelancer selbstständig machen. Auch Weiterbildungen und Zertifizierungen können die Karrierechancen verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach Frontend-Entwicklern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Frontend-Entwicklern ist in der heutigen digitalen Welt sehr hoch. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften, um ihre Webseiten und Anwendungen zu optimieren. Daher bieten sich gute Jobaussichten und attraktive Gehälter für Frontend-Entwickler.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Frontend-Entwickler?

Frontend-Entwickler können in verschiedenen Branchen und Bereichen tätig sein. Dazu gehören zum Beispiel IT-Unternehmen, Agenturen, E-Commerce-Unternehmen, Medienunternehmen oder Start-ups. Auch in der öffentlichen Verwaltung oder im Bildungsbereich werden Frontend-Entwickler häufig gesucht.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Frontend-Entwickler Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Frontend-Entwickler Jobs?

Knuddels GmbH & Co. KG hat 3 Frontend-Entwickler Jobs.
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Wie viele offene Frontend-Entwickler Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 63 Frontend-Entwickler Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Frontend-Entwickler Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Frontend-Entwickler Jobs ist 72.600 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs sind NEOMATIC AG, MARKT-PILOT GmbH und medienreaktor GmbH Digitalagentur.

Top Arbeitgeber für Frontend-Entwickler Jobs

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NEOMATIC AG
Wir sind NEOMATIC– Bei uns geht es neben der Beratung auch um Veränderung mit Substanz. Wir helfen unseren Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Daten, Prozesse und Kundenbeziehungen zu entfalten – strategisch, technologisch und mit einem klaren Blick nach vorn. Dabei beraten wir von der ersten Idee bis zur Umsetzung, ob im Marketing, Vertrieb, der IT oder im Customer Service. Wir arbeiten interdisziplinär, technologiegetrieben und immer eng an den echten Herausforderungen unserer Kunden. Mit starken Partnern wie SAP und Salesforce schaffen wir nicht nur Konzepte, sondern greifbare Ergebnisse – sei es durch datenbasierte Strategien, performante Apps oder transformative Projekte. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und ein Team, das Zusammenarbeit lebt. Bei uns kannst du wachsen, gestalten, dich einbringen – und dabei du selbst bleiben. Du findest das klingt spannend? Dann starte gemeinsam mit uns durch und #machdichneo.
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MARKT-PILOT GmbH
Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.
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medienreaktor GmbH Digitalagentur
Wir sind medienreaktor. Mit Konzeption, Design und Entwicklung helfen wir unseren mittelständischen Kunden zum digitalen Erfolg. Konzeption, Design und Entwicklung von Websites, CMS/PIM-Lösungen, Produktkonfiguratoren und Apps.
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Axontic GmbH
Wir sind ein innovatives Start-up aus Bremen und haben uns der Optimierung der Microsoft 365-Landschaft verschrieben. Besonders stolz sind wir auf unser Produkt Mailissa. Für Mailissa haben wir eine große und spannende Vision: Mithilfe unserer KI arbeiten unsere Kunden einfacher und effizienter in ihrem E-Mail-Postfach und sparen jede Menge wertvoller Zeit! Das brachte uns zu einer ambitionierten Idee: Wir wollen insgesamt 232 Millionen Stunden für unsere Kund:innen einsparen! Klingt abstrakt? Lass es uns greifbarer machen: Schätzungen zufolge hat Edison 6.500 Stunden für die erste Glühbirne gebraucht, die Entdeckung der DNA dauerte etwa 10.400 Stunden. Stell dir vor, wie viele großartige Innovationen und Entwicklungen wir möglich machen, wenn wir diese Zeit freisetzen können. Damit wir dieses Ziel erreichen, brauchen wir talentierte und engagierte Menschen wie dich. Bist du dabei?

Auf der Suche nach einem Job als Junior Frontend Developer?

Du bist auf der Suche nach einem Einstiegsjob als Junior Frontend Developer? Bei Workwise, eine Plattform von Studenten für Studenten, findest du spannendJob-Angebote von unterschiedlichen Unternehmen. Wir arbeiten beispielsweise mit mehr als 100 IT-Unternehmen aus ganz Deutschland zusammen. Nach einer kostenlosen Registrierung werden dir von Workwise automatisch die passenden Jobs vorgeschlagen. Wir stellen direkten Kontakt zu den inserierenden Firmen her - daher ist unser Bewerbungsverfahren schnell, transparent und ohne langes Anschreiben. Es reichen 2 bis 3 Sätze zu deiner Motivation, dein Lebenslauf wird aus deinem Profil generiert, eine Formatierung ist nicht notwendig. Das ist Jobsuche wie sie sein soll: einfach, schnell und stressfrei.

Was macht eigentlich ein Junior Frontend Developer?

In unserer visuell und technisch geprägten Gesellschaft muss der Zugang zu Wissen und Informationen schnell und einfach sein. Im Web sorgen deshalb Frontend Developer dafür dass die Webseiten vernünftig präsentiert und Daten und Abbildungen im richtigen Kontext zueinander stehen. Historisch gesehen hat sich der Beruf aus HTML-Anwendern, Codern und Webdesignern gebildet. Während sich der Fortschritt beim Design von Webseiten im Internet bemerkbar macht, sind die Kernfunktionen der Seiten gleichgeblieben. Für den Job eines Frontend Developers ist deshalb eine ästhetische Empfindlichkeit, wie eine gewisse programmatische Strenge gefordert. Denn es gilt auf der Anwenderseite die Dinge im Browser hübsch aussehen zu lassen. Und weil sich gut aussehende Dinge besser verkaufen gibt es viele Technologien, die dem Junior Frontend Developer dabei helfen. Wichtig ist, das Frontend so zu gestalten, dass es auf den unterschiedlichen Endgeräten, den Endverbraucher anspricht. Hinzu kommt, dass Webseiten von den Suchmaschinen nicht nur gefunden, sondern auch ganz oben in der Ergebnisliste erscheinen sollten. Dazu ist eine Suchmaschinen-Optimierung (SEO) unerlässlich. Kein Wunder, dass die Nachfrage nach Spezialisten für HTML, CSS und JavaScript ständig wächst. Während sich der Backend Developer um die serverseitigen Datenbanken und Applikationen kümmert, ist der Frontend Developer für die benutzerseitigen Anwendungen zuständig.

Welche Anforderungen werden an einen Frontend Developer gestellt?

Frontend Entwickler konzipieren, programmieren und implementieren ganze Webseiten oder einzelne Features. Zur Entwicklung moderner User-Interfaces für dynamische Anwendungen, mit responsiven Design, gehören grundlegende Kenntnisse im Webdesign sowie den erforderlichen Sprachen und Tools. Vorraussetzung für den Job ist die Beherrschung von JavaScript, JS-Frameworks wie AngularJS, NodeJS, Bibliotheken wie jQuery, außerdem HTML5 und CSS3. Hinzu kommen Kenntnisse in XML, REST/SOAP, PHP, Python, Ruby, XSLT, MySQL und spezieller Tools und IDEs. Auch Bootrap, LESS und SASS sollten kein Neuland sein. Gute Karten hat, wer sich mit den Methoden der agilen Entwicklung (Scrum, Kanban), dem Anforderungsmanagement, Performance Optimierung und Benchmarking auskennt. Ein dickes Plus bringen gute Kenntnisse in Typo3 und Photoshop. Gefordert werden zudem Teamfähigkeit und gute Kennnisse in Deutsch und Englisch. Meistens arbeitet ein Web-Entwickler mit Experten aus anderen Fachgebieten gemeinsam an Entwicklungsprojekten.

Wie du ein Junior Frontend Developer wirst

Eine spezielle Ausbildung zum Frontend Developer gibt es nicht. Einsteiger haben oft ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Dazu zählen alle Ausbildungen und Berufe, die webrelevante Kompetenzen vermitteln. Auch für Medieninformatiker, Mediengestalter, Programmierer oder Fachinformatiker bieten sich erfolgreiche Einstiegsmöglichkeiten. Zahlreiche private Bildungsinstitute und einige IHKs bieten Weiterbildungsmöglichkeiten zum Frontend Developer. Die Abgrenzung zwischen Junior Frontend Developer und Senior Frontend Developer ist schwierig, da die Titel in den Unternehmen unterschiedlich gebraucht werden. Fest steht, dass ein Senior Developer eine langjährige Berufserfahrung vorweisen kann und dadurch häufig als Teamleiter fungiert.

Wo kann man als Junior Frontend Developer arbeiten?

Ideale Arbeitsmöglichkeiten für diesen Beruf bieten Unternehmen oder IT-Abteilungen, die Seiten für Web-Angebote entwickeln. Viele Startups, Agenturen und IT-Unternehmen bieten Praktikanten in vielen Städten die Möglichkeit, den Beruf kennenzulernen und die technische Fachkompetenz zu erweitern.Frontend Developer werden vor allem von großen Werbeagenturen gesucht. Auch als Freiberufler mit eigener Agentur bestehen gute Berufsaussichten. Besonders günstig sind diese in Hamburg, Berlin, München oder Wien.

Verdienst und Berufsaussichten

Als Einstiegsgehalt kann ein Web-Entwickler mit etwa 22000 Euro pro Jahr rechnen. Trainees bekommen etwa 40000 Euro. Die Bezüge steigen schnell, je nach Anforderungsbereich, Spezialisierung, Verantwortung, Know-how, Größe oder Sitz des Unternehmens bis auf 70000 Euro. Die Höhe des Gehalts hängt auch vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Der Beruf bietet Aufstiegsmöglichkeiten vom Senior Frontend Developer bis zum Technischen Leiter.

Lust auf einen Job direkt nach dem Studium? Wir vermitteln kostenlos

Du willst nach deinem Studium direkt durchstarten? Lass dir deinen Berufseinstieg von uns vermitteln. Wir von Workwise machen Headhunting für Studenten. Das bedeutet, dass wir deine Kompetenzen scannen und diese dann gezielt mit offenen Stellen von Unternehmen matchen. So bekommst du nur passende Stellenangebote zugestellt und dein zukünftiger Arbeitgeber eine Empfehlung, dass du der beste Kandidat für diesen Job wärst – hört sich einfach an? Ist es auch! Und das Ganze ist sogar kostenlos. Einfach anmelden, Profil mit deinen Qualifikationen ausfüllen und wir mache den Rest. Worauf wartest Du noch?

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