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Karlsruhe 

Senior HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d)

Als Senior HR Manager / People Development (m/w/d) bist Du gemeinsam mit Deinem Team für alle Themenbereiche der Personalentwicklung verantwortlich. Von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung betreust Du die Entwicklung zielgruppengerechter Weiterbildungsangebote und implementierst geeignete Personalentwicklungsprozesse. Dabei bist Du nicht nur die erste Kontaktperson für Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterentwicklung, sondern auch vertrauensvolle Ansprechperson zu allen personalrelevanten Themen.

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Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet Dich?

  • Du implementierst geeignete Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse wie z. B. Talent Management, Kompetenzmanagement/-profile oder Trainings in unserer internen Academy (Präsenzformate, E-Learnings, Gestaltung von Learning Journeys).
  • Ob Praktikant oder Bereichsleitung – Du konzeptionierst ein bedarfsgerechtes Personalentwicklungsangebot in Präsenz wie auch Remote und setzt es zielgruppengerecht um.
  • Du berätst unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung ihrer Potenzialträger.
  • Du kümmerst Dich um die Auswahl und Organisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen.
  • Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Qualitätssicherung und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen.
Vorteile Icon

Was bieten wir Dir?

Uhr30 bis 40 Std. pro Woche
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen.
  • Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf.
  • Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst.
  • Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos.
  • Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
FahrzeugpoolFahrzeugpool
MassagenMassagen
Musik am Arbeitsplatz erlaubtMusik am Arbeitsplatz erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
ProjektverantwortungProjektverantwortung
StartupflairStartupflair
Elternzeit Elternzeit
Kostenlose KursangeboteKostenlose Kursangebote
MitarbeiterrabatteMitarbeiterrabatte
Sport- und ErholungsangeboteSport- und Erholungsangebote
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Flache HierarchienFlache Hierarchien
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
User Icon

Was solltest Du mitbringen?

  • Du besitzt mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, bestenfalls im digitalen Umfeld.
  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit einem relevanten Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Dank Deinem fundierten Fachwissen kennst Du Dich mit der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen bestens aus.
  • Bestenfalls bringst Du Erfahrung mit diagnostischen Verfahren und systemischem Coaching oder Ähnlichem mit.
  • Mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten weißt Du zu überzeugen und Dich durchzusetzen.
  • Dank Deines empathischen Gespürs setzt Du immer wieder menschliche Impulse in unserem kollegialen Team.
  • Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen und arbeitest Dich zügig in neue Systeme ein.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst dadurch sicher im internationalen Umfeld.
  • Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei.

Sprachen

Englisch
Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Personalentwicklung
Human Resources
Microsoft Office
Optional
Coaching

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Coach / Lehrende Tätigkeit
Administration & Verwaltung
Unternehmen Icon

Über uns

Gründungsjahr Icon2003 gegründet
Mitarbeiter Icon250-499 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconInternet & Multimedia
Unternehmensgröße IconHidden Champion
iconTagsRow.locations.altKarlsruhe

Wir sind seit 2003 der globale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Menschen, die Uhren lieben, begeistern uns so sehr wie edle Zeitmesser. Deshalb gehört Luxusuhrenkäufern und -verkäufern unsere volle Aufmerksamkeit. Wir wissen: Ohne wertvolle Uhren und begeisterte Uhrenliebhaber gäbe es unser Unternehmen nicht. Doch nicht nur hochwertige Zeitmesser und ihre Bewunderer haben es uns angetan. Auch die Komplexität der Informationstechnologie und die Herausforderungen globaler Märkte inspirieren uns dazu, täglich über uns hinauszuwachsen. Denn Web- und Mobile-Technologien sind unsere Kernkompetenzen.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

In Karlsruhe, der Hochburg für innovative IT-Lösungen in Deutschland, schreiben wir unsere eigene Erfolgsgeschichte. Mit unseren Standorten in und auf der Hoepfner-Burg (Karlsruhe Ost) sowie in der Griesbachstraße (Karlsruhe West) bilden wir ein eingespieltes Team. Mit jeder Menge Spaß bei der Arbeit.

FahrradstellplätzeFahrradstellplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
Gute AutobahnanbindungGute Autobahnanbindung
Restaurants in der UmgebungRestaurants in der Umgebung
Öffentlicher Parkraum Öffentlicher Parkraum

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Senior HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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