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Senior Recruiter Remote für unser Employer Branding (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

Senior Recruiter Remote für unser Employer Branding (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort gesucht
PersonenMit Personalverantwortung

Wir sind auf der Suche nach einem Senior Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d) entweder remote oder an einem unserer Standorte. Mit deinem fundierten Recruiting Wissen und deiner Erfahrung findest du für unsere Family die besten Talente und bist für alle Touch Points entlang der Candidate Journey verantwortlich. Als Team arbeiten wir standortübergreifend zusammen und sind AnsprechpartnerInnen für unsere KollegInnen bei allen Fragen rund um People & Culture. Werde Teil unseres 7-köpfigen People&Culture Teams und arbeite gemeinsam mit uns an einer herausragenden Unternehmenskultur.

Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet dich?

  • Du suchst und findest die besten Talente für unsere Family in enger Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern und bist verantwortlich für alle Touch Points entlang der Candidate Journey
  • Du etablierst neue, innovative Recruitingkanäle, -prozesse und -wege, wobei auch die aktive Ansprache von KandidatInnen (z.B. via LinkedIn) zu deinen Aufgaben zählen
  • Du führst Interviews durch, ob über Telefon, Video oder über Brieftauben, unabhängig davon, ob mit oder ohne Hiring Manager, Tech oder Non-Tech-Stellen, national oder international
  • Du kommunizierst über unser Bewerbermanagementtool Prescreen und Telefon, koordinierst Interviews und bist erste Ansprechperson für Hiring ManagerIn, KandiatIn und Personalvermittlungsagenturen
  • Du tobst dich kreativ und ohne Furcht auf Karrieremessen, Hochschulkooperationen, Social Media, Culture Blog, younameit und auch im Bereich Employer Branding aus
Vorteile Icon

Was bieten wir dir?

  • #diversity&inclusion - sei DU selbst und bring dich ein in unsere #nodiscrimination Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Offenheit und ganz viel Herzlichkeit.
  • #lean - leanes, agiles und hochdynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung unseres gemeinsamen Weges.
  • #personalgrowth - wir supporten dich mit deinem persönlichen Development Plan, Workshops, Trainings und viel regelmäßigem Feedback.
  • #officegoals - arbeite in modernen, verspielten und gut angebundenen Offices, ergonomisch ausgestattet und mit täglich frischem Obst, Gemüse & Joghurt sowie einer Tee- und Kaffee Flatrate mit deiner Lieblingsmilch (vegan-friendly).
  • #stateoftheart - Laptop, Tastatur, Bildschirm? Hier bekommst du neuestes technisches Equipment - auch für dein Homeoffice.
  • #100%flexibile- flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobile-Working Regelungen sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals.
  • #teamfuckingawesome - feiere mit uns legendäre Teamevents und -feste, wie unsere jährliche Summerparty oder unser Christmas Event.
  • #familyfirst - bring Kind und Hund auch gerne mal mit ins Office und lass uns dich unterstützen mit einem Zuschuss für deine Kinderbetreuung.
  • #corporatebenefits - erhalte exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
  • #sustainability - wir sind klimaneutral! Doch da geht noch was! Bring dich als #orangeofficer ein, um unser Unternehmen noch nachhaltiger zu machen.
BetriebsarztBetriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
StartupflairStartupflair
Sabbatical möglichSabbatical möglich
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Flache HierarchienFlache Hierarchien
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast dein Studium z.B. im Bereich BWL mit Fokus Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich bereits erfolgreich in der Tasche
  • Du glänzt mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Full Lifecycle Recruitment und/oder Talent Management
  • Du denkst out-of-the-box und findest immer einen Weg, auch wenn's mal komplizierter wird
  • Du fragst proaktiv nach, wenn du nicht weiter kommst und punktest durch deine Hands-On Mentality, indem du mitdenkst, dich mit Herzblut und Ideen einbringst, um unsere Prozesse zu optimieren
  • Du bist eine echte People Person, kannst einfach gut mit denen und dabei ist es egal, ob es sich um eine:n Praktikant:in oder eine.n Geschäftsführer:in handelt
  • Du kommunizierst sowohl auf Deutsch (C2-Level) als auch auf Englisch (mind. B2-Level)
  • Du weißt, manchmal ist Schweigen Gold - du kannst gut aktiv Zuhören, bist einfühlsam und hast immer die passende Antwort parat

Sprachen

Deutsch
Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Full Lifecycle Recruitment
Talent Management
Kommunikationsfähigkeit

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Projektmanagement
Kundenservice
Social Media
Unternehmen Icon

Über uns

Gründungsjahr Icon2008 gegründet
Mitarbeiter Icon100-249 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconInternet & Multimedia
Unternehmensgröße IconStartup
iconTagsRow.locations.altBerlin

Wir entwickeln modernste Digitaltechnologie und verfügen über das größte Verbrauchernetzwerk der DACH-Region.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Mit 7 verschiedenen Standorten in Berlin, Dresden, Essen, Wien, Sofia, Budapest und Bucharest sind wir in ganz Europa präsent und verfolgen ein gemeinsames Ziel: Wir verhelfen dem stationären Handel durch digitales Handelsmarketing zu einer höheren Besucherfrequenz und messbar mehr Umsatz.

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Senior Recruiter Remote für unser Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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