HR Jobs in Konstanz

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8 Jobs gefunden
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Senior Berater:in für HR-Abrechnungsmanagement (m/w/d)

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Bayreuth +1

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Homeoffice möglich

40–50 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Senior Berater:in (m/w/d) im HR-Abrechnungsmanagement und freuen Sie sich auf spannende Projekte in der Krankenhausberatung.
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IT Consultant mit Schwerpunkt Salesforce Platform (m/w/d)

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ACTICO GmbH
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Friedrichshafen

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

60.000–75.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als IT Consultant mit Schwerpunkt Salesforce Platform (m/w/d) und gestalte innovative Lösungen in interdisziplinären Teams.
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IT Infrastructure Engineer / Systemadministration (m/w/d)

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Neuss +1

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

50.000–60.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als IT Infrastructure Engineer / Systemadministrator (w/m/d) und optimiere unsere hybride Systemlandschaft mit Fokus auf Cloud und IT-Sicherheit.
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Senior Sales Consultant für Digital Business Solutions (m/w/d)

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mediawave commerce GmbH
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München

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Sales Consultant berätst Du Kunden zu modernsten e-Commerce-Lösungen, führst erste Beratungsgespräche, qualifizierst Leads und begleitest diese bis zur Angebotsphase.

Senior Java Software Engineer (Consulting) (m/w/d) - Remote

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Clients & Experts Consulting GmbH
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Frankfurt am Main

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Homeoffice möglich

40 h pro Woche

70.000–95.000 € pro Jahr

Als Senior Java Software Engineer berätst Du Kunden bei der Konzeption moderner Java-Architekturen, entwickelst Softwarelösungen und automatisierst Geschäftsprozesse.

Externer Recruiter (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Remote Job

40 h pro Woche

60.000–65.000 € pro Jahr

Du begleitest Pflegekräfte empathisch durch den gesamten Bewerbungsprozess und vermittelst sie passgenau an unsere Partner – komplett remote.

1 - 8 von 8 Jobs.

Kurzinformationen zu

HR Jobs in Konstanz
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Jobs

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Unternehmen auf der Suche

Waage66.667 €

durchschnittliches Gehalt

Euro60.000–75.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,0

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung im Bereich HR in Konstanz beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks im Bereich HR in Konstanz. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung im Bereich HR in Konstanz jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Arbeiten in Konstanz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Konstanz?

Der Arbeitsmarkt in Konstanz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen, die für eine breite Palette an Arbeitsplätzen sorgen.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Konstanz?

Die Arbeitslosenquote in Konstanz liegt aktuell bei etwa 3,5%, was unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt. Die Stadt verzeichnet eine vergleichsweise niedrige Arbeitslosigkeit.

Welche Unternehmen gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Technologieunternehmen, Dienstleister, Handelsunternehmen und Forschungseinrichtungen. Zu den bekanntesten Unternehmen gehören ZF Friedrichshafen, die Universität Konstanz und die Stadtwerke Konstanz.

Was sind die häufigsten Branchen in Konstanz?

Die häufigsten Branchen in Konstanz sind der Dienstleistungssektor, der Tourismus, die Informationstechnologie und die Forschung. Aufgrund der Nähe zur Schweiz und zum Bodensee spielen auch der Handel und die Logistik eine wichtige Rolle.

Welche Gehälter werden in Konstanz bezahlt?

Die Gehälter in Konstanz variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Konstanz jedoch über dem bundesweiten Durchschnitt. Besonders gut bezahlte Berufe sind in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Forschung zu finden.

Wie viele Studenten gibt es in Konstanz?

In Konstanz studieren etwa 12.000 Studenten an der Universität Konstanz und der Hochschule Konstanz. Die Stadt ist bekannt für ihre exzellenten Bildungseinrichtungen und zieht viele Studierende aus dem In- und Ausland an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind rund 50.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet eine Vielzahl an Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen und ist ein attraktiver Standort für Arbeitnehmer.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Leben in Konstanz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Konstanz ist geprägt von einer malerischen Altstadt mit historischen Gebäuden, engen Gassen und dem imposanten Konstanzer Münster. Die Stadt liegt direkt am Bodensee und bietet daher auch einen wunderschönen Blick auf das Wasser und die Alpen.

Was macht die Stadt Konstanz aus?

Konstanz zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, kulturelle Vielfalt und malerische Lage am Bodensee aus. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Kunst, Kultur, Natur und Geschichte, die Besucher und Einheimische gleichermaßen begeistert.

Welche Stadtteile gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es verschiedene Stadtteile, darunter die Altstadt mit ihren historischen Gebäuden, die Universitätsstadt mit dem Campus der Universität Konstanz, sowie die Wohngebiete am Stadtrand wie z.B. Petershausen oder Litzelstetten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Konstanz?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Konstanz zählen das Konstanzer Münster, das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg, das Rosgartenmuseum, das Sea Life Konstanz, die Insel Mainau und die Blumeninsel Reichenau.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten, darunter Wassersportarten wie Segeln, Surfen und Schwimmen im Bodensee, Radfahren entlang des Bodensee-Radwegs, Spaziergänge am Uferpromenade, Besuche von Kunstgalerien und Museen, sowie Theater- und Musikveranstaltungen.

Welche Institute gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es renommierte Bildungseinrichtungen wie die Universität Konstanz, die Hochschule Konstanz für Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG), das Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie und das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik.

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Häufig gestellte Fragen zu HR Jobs in Konstanz

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten HR Jobs in Konstanz?

ACTICO GmbH hat 2 HR Jobs in Konstanz.
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Wie viele offene HR Jobs in Konstanz gibt es gerade?

Aktuell gibt es 8 HR Jobs in Konstanz.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Jobs in Konstanz?

Das Durchschnittsgehalt für HR Jobs in Konstanz ist 66.667 €.

Top Arbeitgeber für HR Jobs in Konstanz

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Diverse Projekte mit viel Freiraum für neue Ideen sowie eine individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind die Grundlage für unser stark wachsendes Unternehmen. In Teamevents, z.B. beim gemeinsamen Kochen, stärken wir unseren Zusammenhalt. Ein familiäres Betriebsklima prägt unsere tägliche Zusammenarbeit. Deshalb sind hier auch alle per Du, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Vom Bodensee aus bieten wir dem "who is who" der Finanzindustrie als Referenzkunden ein hochaktuelles Produktportfolio, daher können wir in legerem Outfit ins Büro kommen und tragen den Business-Look lediglich beim Kunden.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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