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Karlsruhe 

Human Resources Manager - Personalentwicklung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Das Unternehmen antwortet besonders schnell.

Human Resources Manager - Personalentwicklung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet dich?

  • Du bist verantwortlich für die Abwicklung des Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis zur Stellenbesetzung
  • Du wirkst im Personalmarketing und an Employer-Branding-Maßnahmen mit
  • Du erstellst Vertragswerke wie Arbeitsverträge, arbeitsrelevante Vereinbarungen bzw. Vertragsänderungen sowie Richtlinien
  • Du kümmerst dich um die Personalstammdaten sowie die Verwaltung der Personalakten
  • Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Du gestaltest und erweiterst Personalentwicklungsinstrumente und Personalentwicklungskonzepte
  • Du leitest und wirkst an (Teil-)Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit
Vorteile Icon

Was bieten wir dir?

Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
  • Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes Team!
  • Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
  • Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe!
  • Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass du dich an deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
  • Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
  • Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier auf der Dachterrasse mit wunderschönem Blick über Karlsruhe
BetriebsarztBetriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Design ThinkingDesign Thinking
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
StartupflairStartupflair
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Flache HierarchienFlache Hierarchien
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
Elternzeit Elternzeit
User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung von Vorteil
  • Interesse an einer generalistischen Tätigkeit im Personalbereich sowie Spaß an der Personalbetreuung
  • Der Position angemessene Erfahrung in der Personalgewinnung sowie in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von modernen Personalentwicklungs-Tools und -Plattformen wie z.B. Skillmatrix, Fortbildungskatalog, Mitarbeiterbefragung, 360°-Grad Feedback, Führungskräfteentwicklung wünschenswert
  • Teamplayer mit einer proaktiven und lösungsorientierten Vorgehensweise
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Sprachen

Englisch
Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Human Resources
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Unternehmen Icon

Über uns

Gründungsjahr Icon2005 gegründet
Mitarbeiter Icon100-249 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconTelekommunikation
Unternehmensgröße IconMittelständler
iconTagsRow.locations.altKarlsruhe

Wir sind ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen. Als Hersteller von IP-Telefonanlagen und -Kommunikationslösungen haben wir uns fest im Markt etabliert und gelten als innovativer Trendsetter. Im Mittelpunkt des Produktportfolios stehen die Linux-basierten Telefonanlagen, die wahlweise als Cloud-Service, Hardware-Appliance und virtuelle VM-Edition verfügbar sind und sich für Unternehmen jeder Größe eignen.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Unser Büro liegt direkt im Herzen von Karlsruhe mit einer sehr guten Verkehrsanbindung, ob du mit dem Auto kommst oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Zu Fuß ist man zu in wenigen Minuten mitten in der Innenstadt.

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
Öffentlicher Parkraum Öffentlicher Parkraum
Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Human Resources Manager - Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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