Personalentwicklung Jobs

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73 Jobs gefunden
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HR Manager für Personalentwicklung (m/w/d)

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Buss Fertiggerichte GmbH
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Ottersberg

39 h pro Woche

54.000–63.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als HR-Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit.
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Referent für Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Kling Automaten GmbH
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Baindt

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Gestalte die Zukunft als Referent für Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) und entwickle innovative Schulungs- und Recruitingmaßnahmen.

HR Manager für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

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PflegeButler
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Limburg an der Lahn

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Gestalte als HR Manager (m/w/d) die Personal- & Organisationsentwicklung aktiv mit und entwickle moderne Strukturen, Programme und Veränderungsprozesse nachhaltig weiter.

Teamleitung Personalmanagement und Strategie (m/w/d)

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WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH
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Esslingen am Neckar

40 h pro Woche

60.000–75.000 € pro Jahr

Leite unser HR-Team als Teamleitung Personal (m/w/d) und gestalte innovative HR-Prozesse und -Strategien für eine positive Unternehmenskultur.

Personalentwickler (m/w/d)

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SOLIT Group AG
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Wiesbaden

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Gestalte als Personalentwickler (m/w/d) unsere Führungskultur und entwickle innovative Lernformate in unserer Academy.
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Teamleiter Online Trainer (m/w/d)

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WERTGARANTIE Group
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Hannover

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Leite unser Team der Online Trainer (m/w/d) und entwickle innovative Lernformate im digitalen Umfeld. Bewirb dich jetzt!

Elektroingenieur für Systementwicklung (m/w/d)

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GIANT Powerboats GmbH
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Meerbusch

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Elektroingenieur (m/w/d) und entwickeln Sie elektrische Systeme für reibungslose Projekte und höchste Qualität.

Elektriker für Gebäudetechnik (m/w/d)

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Stadt Pforzheim, Stadttheater
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Pforzheim +1

39–45 h pro Woche

42.000–53.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Elektriker (m/w/d) für Gebäudetechnik und übernehmen Sie Verantwortung für Klima- und Heizungsanlagen.

Vertriebsinnendienst für das Projektgeschäft (m/w/d)

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LAUFEN GmbH
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Montabaur

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

40.000–45.000 € pro Jahr

Berate Kund:innen bei Bauprojekten als Mitarbeiter (m/w/d) im Projektinnendienst und unterstütze die Kolleg:innen bei konzernübergreifenden Aufgaben. Bewirb dich jetzt!

Sachbearbeiter in der Auftragsabwicklung (m/w/d)

Unternehmenslogo von ABL Versorgungs GmbH
ABL Versorgungs GmbH
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Emsdetten

Haus

Homeoffice möglich

30–41 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Logistikkoordinator (m/w/d) und übernehmen Sie die gesamte Logistikabwicklung sowie die Überwachung von Lieferterminen.
Blitz
Wenig Konkurrenz

Personalsachbearbeiter und Lohnabrechnung (m/w/d)

Unternehmenslogo von Woelm GmbH
Woelm GmbH
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Heiligenhaus

Haus

Homeoffice möglich

37–38 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Personalsachbearbeiter für Lohnabrechnung (m/w/d) und optimieren Sie unsere HR-Prozesse mit DATEV Lodas.

Einkäufer für strategischen Einkauf (m/w/d)

Unternehmenslogo von ABL Versorgungs GmbH
ABL Versorgungs GmbH
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Emsdetten

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

38.600–53.200 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Einkäufer im Bereich Beschaffung (m/w/d) und optimieren Sie Kosten durch Marktanalysen und Lieferantenauswahl.

Individualkundenbetreuer (m/w/d)

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Sparkasse Bielefeld
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Bielefeld

Haus

Homeoffice möglich

20–39 h pro Woche

Beraten Sie als Individualkundenbetreuer (m/w/d) unsere Kund:innen individuell und bauen Sie langfristige Beziehungen auf.

1 - 14 von 73 Jobs.

Kurzinformationen zu

Personalentwicklung Jobs
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Jobs

Lupe15

Unternehmen auf der Suche

Waage58.689 €

durchschnittliches Gehalt

Euro44.000–75.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,1

durchschnittliche Bewertung bei kununu

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung im Bereich Personalentwicklung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks im Bereich Personalentwicklung. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung im Bereich Personalentwicklung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Personalentwicklung Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Personalentwicklung Jobs?

Menton Automobilcenter hat 2 Personalentwicklung Jobs.
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Wie viele offene Personalentwicklung Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 73 Personalentwicklung Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung Jobs ist 58.689 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs sind STEP Computer- und Datentechnik GmbH, WERTGARANTIE Group und SOLIT Group AG.

Top Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs

Firmenlogo von STEP Computer- und Datentechnik GmbH
Das IT-Systemhaus der Region Unser Unternehmen begeistert seine Kunden seit 1986 als zuverlässiger Partner für IT-Dienstleistungen im Dreiländereck. Mit über 35 qualifizierten Mitarbeitern übernehmen wir Verantwortung bei Konzeption, Betrieb und Wartung von IT-Infrastrukturen sowie in der Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Vier Standorte in der Region – Lörrach, Schönau, Basel und Schallstadt-Mengen – gewährleisten kurze Wege und direkten Kontakt zu unseren Kunden. Ausrichtung auf Kundennutzen, finanzielle Unabhängigkeit und ein gesundes Wachstum sind die Grundpfeiler der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.
Firmenlogo von WERTGARANTIE Group
Der starke Arbeitgeber im Herzen Hannovers Wer wir sind? Ein Unternehmen auf Wachstumskurs in einer Branche mit Zukunft. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie tolle Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Als Lifestyle-Versicherer schützen wir neben Konsumelektronik, Haushaltsgeräten, Fahrrädern, E-Bikes und E-Scootern sowie Hörgeräten auch Smart Home-Anlagen und Hausleitungen. Unsere Mission: Reparieren statt Wegwerfen – eine geniale Idee, nachhaltig gut.
Firmenlogo von SOLIT Group AG
Die SOLIT Group AG ist die Dachgesellschaft der 2008 gegründeten SOLIT Management GmbH in Wiesbaden. Sie gehört zu den führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Von Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz) aus arbeiten über 190 Kolleginnen und Kollegen daran, innovative Anlagelösungen im Bereich physischer Edelmetalle zu entwickeln. So bringen wir tagtäglich die Menschen finanziell weiter und bewegen heute jährlich sehr große Edelmetallvolumina – mit wachsender Tendenz. Unser Portfolio reicht von SOLIT Lösungen im Premium-Bereich über die innovative flexgold App bis hin zum GoldSilberShop.de – alles mit Fokus auf die Edelmetalle Gold, Silber, Platin und Palladium. Bei aller Seriosität: Trotz unserer Größe haben wir uns den Spirit eines Start-ups bewahrt. Ein offenes Umfeld, kurze Wege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, sind bei uns gelebter Alltag.
Firmenlogo von VR Bank Westfalen-Lippe eG
Wir sind in unserer Art einzigartig: Wir verbinden die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Unsere Wurzeln liegen in der Region: Durch die Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt mit der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kräfte gebündelt und unsere Expertise erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Unternehmenskultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt – für Mitglieder, Kunden und die Region, in der wir leben und arbeiten. Was uns auszeichnet? Echtes Miteinander, Entscheidungsfreude, die Nähe zu unseren Mitgliedern und die konsequente Weiterentwicklung unserer digitalen Services. Wir sind groß genug, um innovative Lösungen zu gestalten, und gleichzeitig nah genug, um persönlich zu bleiben.
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