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Frankfurt am Main
Homeoffice möglich
40 h pro Woche
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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche in Bewerberdatenbanken, das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ein Recruiter sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Zudem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigenmotivation wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Alternativ kann auch eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine Weiterbildung im Recruiting-Bereich den Einstieg ermöglichen. Praktische Erfahrungen in der Personalsuche und -auswahl sind ebenfalls wichtig.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen des Recruiting weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position als Senior Recruiter, Teamleiter Recruiting oder Personalreferent. Auch eine Weiterentwicklung in Richtung Personalentwicklung oder HR-Management ist denkbar.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Besonders in Branchen mit Fachkräftemangel wie IT, Ingenieurwesen oder Gesundheitswesen werden Recruiter dringend gesucht. Auch Personaldienstleister und Personalberatungen haben einen hohen Bedarf an Recruiting-Spezialisten.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da überall qualifizierte Mitarbeiter benötigt werden. Besonders häufig findet man Recruiter in IT-Unternehmen, Beratungsfirmen, der Automobilbranche, im Gesundheitswesen und im Handel. Auch Personaldienstleister und Personalberatungen beschäftigen Recruiter, um ihre Kunden bei der Personalsuche zu unterstützen.
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