HR Manager (m/w/d)
Flensburg
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20–30 h per week
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HR-Manager Jobs
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76 jobs found
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HR Manager (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Limburg an der Lahn
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35–40 h per week
Gestalte als HR Manager (m/w/d) die Personal- & Organisationsentwicklung aktiv mit und entwickle moderne Strukturen, Programme und Veränderungsprozesse nachhaltig weiter.
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HR & Office Manager (m/w/d)
Darmstadt
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30 h per week
Gestalte als HR & Office Manager (m/w/d) unsere Unternehmenskultur und sorge für ein herausragendes Office-Erlebnis.
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Junior HR & Office Manager (m/w/d)
Darmstadt
Home office possible
40 h per week
Unterstütze uns als Junior HR & Office Manager (m/w/d) und gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und Events mit.
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Junior People Culture & Office Manager (m/w/d)
Darmstadt
Home office possible
40 h per week
Unterstütze uns als Junior People Culture & Office Manager (m/w/d) und gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und Events mit.
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People Culture & Office Manager (m/w/d)
Darmstadt
Home office possible
30 h per week
Gestalte als People Culture & Office Manager (m/w/d) unsere Unternehmenskultur und sorge für ein herausragendes Office-Erlebnis.
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People & Culture Manager Recruiting (m/w/d)
Hannover
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40 h per week
39.800–68.600 € per year
Gestalte als People & Culture Manager Recruiting (m/w/d) unsere Recruiting-Strategien und entwickle Employer Branding Maßnahmen weiter.
IT-Manager für ERP und Digitalisierung (m/w/d)
Kassel
Home office possible
40 h per week
70.000–83.000 € per year
Führen Sie als IT-Manager (m/w/d) spannende IT-Projekte im Bereich ERP mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung in einem produzierenden Unternehmen.
HR-Generalist (m/w/d)
Karlsruhe
Home office possible
30–40 h per week
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d), der mit Leidenschaft bei uns Personalarbeit mitgestalten möchte.
Office Management (m/w/d)
Düsseldorf
40 h per week
Office Management in dynamischen internationalen Team. Ausrichtung auf kaufmännische Tätigkeiten und Reisemanagement.
Senior Account Manager eInvoicing - Remote (m/w/d)
Remote job
40 h per week
Als Senior Account Manager:in (m/w/d) akquirierst du neue Kunden für das xSuite Produktportfolio – mit Fokus auf der automatisierten Verarbeitung von Eingangsrechnungen.
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Office Manager - Buchhaltung / Administration (m/w/d)
Barleben
38–40 h per week
Unterstützen Sie uns im Backoffice (m/w/d) mit administrativen Aufgaben und Planung von Technikereinsätzen. Bewerben Sie sich jetzt!
Office Manager (m/w/d)
Erlangen
35–40 h per week
40.000–55.000 € per year
Als Office Manager (m/w/d) bist du die zentrale Schaltstelle des Unternehmens und hältst People & Office & Finance zusammen. Interesse? Dann bewirb dich jetzt!
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Customer Success Manager (m/w/d)
München
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40 h per week
Unterstütze uns als Customer Success Manager (m/w/d) und fördere den Erfolg unserer Kund:innen durch exzellentes Beziehungsmanagement.
1 - 14 from 76 Jobs.
Short information about
HR-Manager Jobs76
jobs
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93.950 €
average salary
50.000–140.000 €
salary range
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HR-Manager Jobs: Tasks, Requirements, Entry
Was macht ein HR-Manager?
Ein HR-Manager ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Personalangelegenheiten in einem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Gehaltsabrechnung, die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und vieles mehr.
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein HR-Manager?
Ein HR-Manager sollte über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalführung, im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Konfliktmanagement verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Empathie, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Fähigkeiten.
Wie wird man ein HR-Manager?
Um HR-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Zusätzlich sind relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen, z.B. zum Personalfachkaufmann/-frau, von Vorteil.
Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als HR-Manager?
Als HR-Manager kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen, z.B. im Bereich Employer Branding, Talent Management oder Change Management, weiterentwickeln. Auch eine Karriere als HR-Direktor oder Personalvorstand ist möglich.
Wie ist die Nachfrage nach HR-Managern auf dem Arbeitsmarkt?
Die Nachfrage nach HR-Managern ist in Deutschland generell hoch, da qualifizierte Fachkräfte im Personalwesen in vielen Unternehmen benötigt werden. Besonders in größeren Unternehmen und in Branchen wie der IT, dem Gesundheitswesen und der Automobilindustrie ist die Nachfrage hoch.
In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein HR-Manager?
Ein HR-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, da Personalmanagement in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Typische Branchen, in denen HR-Manager arbeiten, sind z.B. die Industrie, das Dienstleistungsgewerbe, die Beratungsbranche und der öffentliche Sektor.
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Frequently asked questions about HR-Manager Jobs
Which company has the most HR-Manager Jobs?
Ergotopia GmbH has 4 HR-Manager Jobs.
How many HR-Manager Jobs are there right now?
Currently there are 76 HR-Manager Jobs.
What is the average salary for HR-Manager Jobs?
The average salary for HR-Manager Jobs is 93.950 €.
What are the best employers for HR-Manager Jobs?
The best employers for HR-Manager Jobs are Ergotopia GmbH, Profion GmbH and WIBU-SYSTEMS AG.
Top employers for HR-Manager Jobs
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