Sport HR Jobs

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42 Jobs gefunden

Wenig Konkurrenz

Systemmanager für SAP SuccessFactors Projekte (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH

Köln +1

Homeoffice möglich

39 h pro Woche

53.000–80.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) und leiten Sie spannende Projekte in der HCM-Suite.

Schnelle Rückmeldung

HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d)

abresa GmbH

Bad Sobernheim +2

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

30.000–65.000 € pro Jahr

Unterstützen Sie uns als HR Spezialist für Entgeltabrechnung (m/w/d) und betreuen Sie einen festen Kundenstamm in allen abrechnungsrelevanten Fragen.

Schnelle Rückmeldung

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Schmetterling International GmbH & Co. KG

Obertrubach

Homeoffice möglich

25–30 h pro Woche

42.000 € pro Jahr

Unterstütze uns als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.

HR Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing

PflegeButler

Wetzlar +1

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Bring frischen Wind in unser Recruiting und Personalmarketing – mit Ideen, Tempo und echter Begeisterung für moderne Personalgewinnung.

Neu

Personalreferent für Recruiting und HR-Projekte (m/w/d)

Reko GmbH & Co. KG

Dörth

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Gestalte als Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d) den gesamten Recruiting-Prozess und bringe frische Ideen in spannende HR-Projekte ein.

Schnelle Rückmeldung

Sporttherapeut in der orthopädischen Rehabilitation (m/w/d)

Acura Fachklinik GmbH

Albstadt

20–40 h pro Woche

Unterstütze unser Therapeutenteam als Sporttherapeut (m/w/d) und gestalte moderne Behandlungsansätze für unsere Patienten aktiv mit.

Spezialist für HR Operations Payroll (m/w/d)

IONOS SE

Berlin

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Unterstütze uns als Spezialist für HR Operations im Bereich Payroll (m/w/d) und gestalte die Digitalisierung von Prozessen aktiv mit.

Hybrid Infrastructure Engineer für Azure Systeme (m/w/d)

Heimerle + Meule GmbH

Pforzheim

Homeoffice möglich

35 h pro Woche

Unterstütze uns als Hybrid Infrastructure Engineer (m/w/d) und manage unsere Azure Stack HCI Infrastruktur mit Fokus auf Datensicherung und Systemverfügbarkeit.

Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing

HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner Steuerberater, Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer

Osnabrück +1

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

45.000–55.000 € pro Jahr

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing gesucht! - Identifizieren - Ansprechen - Überzeugen - Vom Erstkontakt bis zum Start!

Neu

HR Recruiter für Talentakquise (m/w/d)

egocentric Systems GmbH

Dresden

40 h pro Woche

Unterstütze unser Team als HR Recruiter (m/w/d) und gestalte den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit.

Schnelle Rückmeldung

Bauleiter für Elektrotechnik (m/w/d)

besecke GmbH & Co. KG

Bremen

40 h pro Woche

In deiner Rolle als Bauleiter (m/w/d) bei uns führst du Elektrotechnikprojekte zu neuen Höhen und trägst maßgeblich zur Optimierung von Produktionsanlagen bei. Durch die Koordination von Personal und Material auf unseren globalen Baustellen spielst du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung von Qualität und Effizienz. Werde Teil eines Teams, das seit 75 Jahren erfolgreich Automation und Systemtechnik entwickelt.

Schnelle Rückmeldung

Projektingenieur für den Straßenentwurf (m/w/d)

IPW Ingenieurplanung GmbH & CO. KG

Wallenhorst

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

48.000–60.000 € pro Jahr

Als Projektingenieur (m/w/d) wirst du Infrastrukturprojekte bearbeiten und planen und dich in Prozesse über verschiedene Fachbereiche einbringen. Bewirb dich jetzt!

Industrial Engineer (m/w/d)

EAO Automotive GmbH & Co. KG

Auerbach/Vogtland

40 h pro Woche

Unterstützen Sie uns als Industrial Engineer (m/w/d) und optimieren Sie Prozesse für Qualität und Effizienz in einem innovativen Umfeld.

Senior Enterprise Account Manager im Bereich L&D (m/w/d)

TAM Akademie GmbH

Berlin

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Senior Enterprise Sales Manager (m/w/d) im Leadership Development und starte neue strategische Kundenbeziehungen mit uns.

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

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Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Sport HR Jobs

Welches Unternehmen hat gerade die meisten Sport HR Jobs?

ACTICO GmbH hat 2 Sport HR Jobs.

Wie viele offene Sport HR Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 42 Sport HR Jobs.

Was ist das Durchschnittsgehalt für Sport HR Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Sport HR Jobs ist 90.083 €.

Was sind die besten Arbeitgeber für Sport HR Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Sport HR Jobs sind amiconsult GmbH, ACTICO GmbH und Reko GmbH & Co. KG.

Top Arbeitgeber für Sport HR Jobs

amiconsult GmbH

Zusammen in die digitale Zukunft Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen?  Na, mit amiconsult! Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet. Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.

ACTICO GmbH

Diverse Projekte mit viel Freiraum für neue Ideen sowie eine individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind die Grundlage für unser stark wachsendes Unternehmen. In Teamevents, z.B. beim gemeinsamen Kochen, stärken wir unseren Zusammenhalt. Ein familiäres Betriebsklima prägt unsere tägliche Zusammenarbeit. Deshalb sind hier auch alle per Du, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Vom Bodensee aus bieten wir dem "who is who" der Finanzindustrie als Referenzkunden ein hochaktuelles Produktportfolio, daher können wir in legerem Outfit ins Büro kommen und tragen den Business-Look lediglich beim Kunden.

Reko GmbH & Co. KG

„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.

TOOLPORT GmbH

Wir sind ein deutsches E-Commerce-Unternehmen und Spezialist für professionelle Zeltlösungen. An unserem Standort direkt an der Grenze zu Hamburg haben wir alles, was wir brauchen: moderne Büros, die mit uns wachsen, ausreichend Platz für unser Lager und eine perfekte logistische Anbindung. Unser Schwerpunkt ist der europäische Markt: Hier sind wir mit aktuell neun eigenen, länderspezifischen Online-Shops, wie profizelt24.de, houseoftents.co.uk oder intent24.fr, seit vielen Jahren außergewöhnlich erfolgreich. Von Gartenpavillons und Partyzelten bis hin zu industriellen Lagerhallen und Containerüberdachungen – unsere Produkte sind das Herzstück unserer Arbeit. Wer wir sind? Ein internationales Team aus rund 280 Mitarbeitenden, das mit viel Neugier, reichlich Raum zur Weiterentwicklung und klar definierten Kompetenzbereichen die Erfolgsgeschichte von TOOLPORT weiterschreibt. Auf diesem Weg hören wir genau zu und nehmen Feedback ernst. Wir pflegen eine offene und ehrliche "Du-Kultur" ohne Dresscodes, lernen von- und miteinander und bieten zahlreiche Benefits. Klingt gut? Ist es auch.