Remote Key Account Manager Jobs

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8 Jobs gefunden

Sales Manager für Energy-Sharing Lösung (PV) (m/w/d)

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Senior Customer Success Manager / Consultant (m/w/d)

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30–40 h pro Woche

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Unterstütze uns als Senior Customer Success Manager / Consultant (m/w/d) und begleite Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger Feedbackprozesse.

Account Manager Heavy Load (m/w/d)

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Remote Job

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Werde Account Manager im Bereich Intralogistik (m/w/d) und treibe Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Lagerautomatisierungslösungen voran.
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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

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Remote Job

40 h pro Woche

33.000–40.000 € pro Jahr

Als Key Account Manager*in betreust Du unsere Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und findest passgenau Pflegekräfte für ihren Bedarf.

1 - 8 von 8 Jobs.

Kurzinformationen zu

Remote Key Account Manager Jobs
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Jobs

Lupe9

Unternehmen auf der Suche

Waage47.500 €

durchschnittliches Gehalt

Euro40.000–55.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,1

durchschnittliche Bewertung bei kununu

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Remote Key Account Manager Jobs: Aufgaben, Anforderungen, Einstieg

Was macht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu steigern.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein Key-Account-Manager?

Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Zudem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kundenorientierung erforderlich.

Wie wird man ein Key-Account-Manager?

Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key-Account-Management von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb und Kundenmanagement können ebenfalls hilfreich sein.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als Key-Account-Manager?

Als Key-Account-Manager besteht die Möglichkeit, sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen fachlich weiterzuentwickeln und in höhere Positionen im Vertrieb oder im Key-Account-Management aufzusteigen. Zudem bieten sich auch internationale Karrieremöglichkeiten, da viele Unternehmen Key-Account-Manager für ihre globalen Kunden benötigen.

Wie ist die Nachfrage nach Key-Account-Managern auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach qualifizierten Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie einen wichtigen Beitrag zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung leisten. Unternehmen sind daher stets auf der Suche nach talentierten Key-Account-Managern, die in der Lage sind, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein Key-Account-Manager?

Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig, in denen eine intensive Kundenbetreuung und -entwicklung erforderlich ist. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise im Bereich des Großhandels, der Industrie, des Dienstleistungssektors oder im Bereich der Informationstechnologie.

Dieser Text wurde automatisch erstellt

Häufig gestellte Fragen zu Remote Key Account Manager Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Remote Key Account Manager Jobs?

HRinstruments hat 1 Remote Key Account Manager Jobs.
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Wie viele offene Remote Key Account Manager Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 8 Remote Key Account Manager Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Remote Key Account Manager Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Remote Key Account Manager Jobs ist 47.500 €.

Top Arbeitgeber für Remote Key Account Manager Jobs

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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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