Bewerbung mit Kurzprofil: Aufbau & Tipps

Definition: Was ist ein Kurzprofil?

Ein Kurzprofil ist eine Mischung aus Lebenslauf und Anschreiben. Um genauer zu sein: Es handelt sich dabei um eine Übersicht über Fähigkeiten, Soft Skills und die fachlichen Qualifikationen. Dieses Kurzprofil kannst du dann zusätzlich zu deinen übrigen Bewerbungsunterlagen verschicken.

Das Kurzprofil kann dabei aus Stichpunkten und aus Fließtext bestehen. Auch Grafiken können dein Kurzprofil aufwerten. Mehr zum Inhalt und Aufbau findest du weiter unten.

Wie der Name schon sagt, sollte das Kurzprofil allerdings keine mehrseitige Dokumentation deines Lebens sein – eine DIN A4 Seite sollte nicht überschritten werden.

Die Vorteile eines Kurzprofils

Warum überhaupt ein Kurzprofil? Im Lebenslauf und Anschreiben sind doch schon alle wichtigen Informationen über dich aufgelistet, oder?

Hier findest du alle Vorteile eines Kurzprofils auf einen Blick:

• Mit einem Kurzprofil kannst du Personalverantwortlichen alle wichtigen Infos über dich liefern, sodass diese auf einen Blick wissen, wer du bist.
• Du kannst dein Kurzprofil frei gestalten: Auch eine kreative Gestaltung ist möglich.
• Die zeitliche Abfolge und Zeiträume von Berufserfahrungen rückt in den Hintergrund: Lücken können so einfach verborgen werden.
• Kurzprofile sind nicht standardmäßig Teil einer Bewerbung, dadurch kannst du aus der Masse herausstechen.
• Das Kurzprofil kann für mehrere Bewerbungen verwendet werden, denn es muss nicht unbedingt auf ein bestimmtes Unternehmen abgestimmt werden.

Wann ist ein Kurzprofil sinnvoll?

Das Kurzprofil kann in verschiedenen Situationen genutzt werden. Dazu gehören zum Beispiel:

• Initiativbewerbung
• Interne Bewerbung
• Zusatz zu Bewerbungsunterlagen
• Bewerbung bei Messebesuchen
• Ergänzung eines Social Media Profils

Das Kurzprofil kann dabei also entweder als erste Vorstellung oder als Zusatz zu klassischen Bewerbung einer Bewerbung dienen.

Das Kurzprofil eignet sich dabei besonders für berufserfahrene Bewerber:innen. Da beim Kurzprofil vor allem die fachlichen Qualifikationen im Vordergrund stehen, können Kandidat:innen mit viel Erfahrung so deutlich mehr vorweisen, als Berufsanfänger:innen.

Gerade bei der Bewerbung als Fach- oder Führungskraft kann ein Kurzprofil eine passende Ergänzung zu den restlichen Bewerbungsunterlagen sein.

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Wie schreibt man ein Kurzprofil? Inhalt und Aufbau

Das Kurzprofil kann frei gestaltet werden, denn anders als beim Lebenslauf gibt es keine feste Regelung zu Inhalt und Aufbau. Dennoch sollten auch hier – damit das Kurzprofil aussagekräftig ist – einige Bestandteile nicht fehlen.

Kontaktdaten: Deine Kontaktdaten sind natürlich essenziell. Du solltest hier deinen Namen, deine E-Mail-Adresse,Telefonnummer und deine aktuelle Position nennen. Außerdem hilft ein Bewerbungsfoto dabei, dass Leser:innen wissen, wessen Kurzprofil sie überhaupt gerade durchgehen.

Ausbildung: Nenne auf keinen Fall jede Ausbildungsstation – dafür hast du Platz im Lebenslauf. Im Kurzprofil reicht die Angabe des höchsten Studien- oder Ausbildungsabschlusses.

Berufserfahrung: Deinen beruflichen Werdegang kannst du hier genauer beschreiben. Interessant sind deine beruflichen Schwerpunkte, deine Kernkompetenzen und auch deine bisherigen Erfolge. Du kannst deinen beruflichen Werdegang in tabellarischer Form ergänzen durch einen kurzen Fließtext, in dem du Erfolge und Kompetenzen genauer erklärst.

Weiterbildung: Auch deine Weiterbildungen solltest du im Kurzprofil angeben – vor allem wenn diese relevant für einen neuen Job sind.

Soft Skills: Deine Soft Skills kannst du mit einer kleinen Grafik in dein Kurzprofil einbauen. Das lockert das Layout auf und macht es für Leser:innen interessanter. Probiere es zum Beispiel mit einem Balken- oder Punktesystem.

Zusatz: Zusätzlich zu den Stichpunkten zu deinem beruflichen Werdegang und weiteren Fähigkeiten kannst du in deinem Kurzprofil einen Abschnitt hinzufügen, in dem du einen kleinen Fließtext schreibst. Hier kannst du Personaler:innen von dir überzeugen, indem du beispielsweise beschreibst, was dich ausmacht oder welche besonderen Erfahrungen du schon gemacht hast.

Tipps fürs Kurzprofil

Beim Kurzprofil ist wichtig, dass du Leser:innen kurz und knapp die wichtigsten Infos über dich mitteilst. Diese sollten auch gleich so überzeugend sein, dass sie mehr über dich erfahren wollen und die restlichen Bewerbungsunterlagen durchblättern.

Um das zu schaffen solltest du dir beim Schreiben des Kurzprofils folgende Fragen im Hinterkopf behalten und beantworten:

• Welche sind die wichtigsten Stationen deiner bisherigen Berufserfahrung?
• Warum möchtest du einen neuen Job? Was möchtest du damit erreichen?
• Was sind deine Ziele? Wie möchtest du dich weiterentwickeln?
• Welche Kompetenzen und Fähigkeiten bringst du mit? Wieso kannst du den neuen Job übernehmen?

Du möchtest dich schnell und einfach bewerben, ohne noch extra Dokumente anzulegen? Dann bewirb dich doch einfach über Workwise.

Wie das funktioniert? Erstelle dir kostenlos dein Profil und lade – wenn du möchtest – vorhandene Dokumente, wie Lebenslauf, direkt hoch. Und schon kannst du dich mit deinem Profil bei verschiedenen Unternehmen bewerben. Das Ganze funktioniert sogar ohne Anschreiben und mit nur wenigen Klicks.

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