Wie lang darf ein Lebenslauf sein?

Lebenslauf Seitenzahl: Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Der Lebenslauf dokumentiert deinen Werdegang und soll Personaler:innen überzeugen, dass du für die ausgeschriebene Stelle geeignet bist. Die meisten machen einen großen Teil ihrer Entscheidung, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, daran fest.

Demnach kommt dem Dokument eine gewisse Bedeutung zu und es ist wichtig, dass du dir darüber genaue Gedanken machst. Doch woran sollte sich die Länge deines Lebenslaufs grundsätzlich orientieren?

1. An deiner Berufserfahrung beziehungsweise der Anzahl an Jahren, die du im Beruf stehst.
2. An der Menge an Inhalten, die du in den Lebenslauf – passend zum spezifischen Job – schreiben möchtest und kannst.

Es ist durchaus verständlich, dass Schulabgänger:innen möglicherweise weniger Punkte aufzuführen haben als jemand, der seit 20 Jahren berufstätig ist. Außerdem haben Personaler:innen am Tag häufig viele Bewerbungen zu bearbeiten, sodass es nie ratsam ist, die Person mit Daten und Fakten zu überhäufen.

Genau deshalb kommt es mehr darauf an, was du in den Lebenslauf hinein schreibst, als darauf wie lange er ist. Der allgemeine Glauben von der Begrenzung auf eine Seite hat sich durchgesetzt. Aber das Gegenteil ist der Fall:

Eine Studie unter Fachpersonal des Recruiting-Bereichs hat ergeben, dass Bewerber:innen, die einen Lebenslauf auf 2 Seiten einreichen – unabhängig von deren Joblevel – eher eingeladen werden.

Bei einer weiteren Studie wurde dies bestätigt. Auch hier wurden gleichqualifizierte Bewerber:innen mit zweiseitigem Lebenslauf, denen mit einseitigem Lebenslauf vorgezogen. Dementsprechend scheint zwei, eine durchaus geeignete Seitenzahl im Lebenslauf zu sein – doch geht das wirklich?

Lebenslauf: 2 Seiten lang – geht das?

Ja – es ist nicht nur kein Problem, sondern häufig sogar sinnvoller. Wie die Studien gezeigt haben, wirkt sich ein Lebenslauf mit 2 Seiten sogar positiv, auf die Chance zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, aus.

Das heißt allerdings nicht, dass es sinnvoll ist, so viele Informationen wie möglich reinzupacken – mit der Seitenzahl im Lebenslauf solltest du weiterhin vorsichtig umgehen. Vielmehr musst du klar ersichtlich machen, wieso so viel Platz benötigt wird. Nur was in den Lebenslauf unbedingt hinein muss und relevant für den Job ist, solltest du aufnehmen.

Wichtig ist, dass du nicht die Schriftgröße oder die Seitenränder unnötig verkleinerst, um alles auf eine Seite zu quetschen. Ein Lebenslauf sollte in kurzer Zeit visuell erfasst werden können, weshalb eine übersichtliche Struktur auf jeden Fall beibehalten werden sollte.

Darf der Lebenslauf 3 Seiten lang sein?

Ein Lebenslauf mit mehreren Seiten könnte, zum Beispiel bei Personen mit wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Sinn machen. Oder aber, du hattest bereits einige Jobwechsel und möchtest alle Stationen aufnehmen, um deinen Werdegang konkret darzustellen?

Nun gut, es ist möglich einen Lebenslauf mit über zwei Seiten zu verschicken. Überlege dir aber genau, ob die Personalverantwortlichen die einzelnen Stationen wirklich in diesem Detail sehen müssen oder ob du nicht im Bewerbungsgespräch einiges davon erzählen kannst.

Vielleicht kannst du die drei wichtigsten Erfahrungen oder Aspekte deines Lebenslaufs auf der ersten Seite visuell abgegrenzt darstellen und den ausführlichen Lebenslauf zusätzlich beilegen. So können die Personaler:innen trotz vieler Informationen, schnell einen ersten Eindruck gewinnen.

Was muss alles in den Lebenslauf?

Um unterscheiden zu können, was denn nun wirklich wichtig ist und dringend in den Lebenslauf sollte, haben wir dir eine Übersicht erstellt. Der klassische Lebenslauf wird zunächst tabellarisch angelegt. Du dokumentierst damit möglichst lückenlos deinen beruflichen Werdegang sowie deine persönlichen Daten.

Folgende Punkte können dir als Gliederung dienen:

• Kontaktdaten
• Bewerbungsfoto
• Ausbildung
• Berufliche Laufbahn
• Kenntnisse & Fähigkeiten

Beim Schreiben des Lebenslaufs solltest du die wichtigsten Stationen abgedeckt haben. Meilensteine, die klar ersichtlich sind, helfen den Personaler:innen schneller zu erfassen, was du ihnen vermitteln möchtest.

Nutze nicht einfach nur irgendeine Vorlage, die du online findest, sondern überlege dir, wo der rote Faden in deinen Tätigkeiten und Kenntnissen ist. Wie haben dich diese Erfahrungen zum aktuellen Job geführt? Alle Überlegungen kannst du dann natürlich im Anschreiben verwenden und so begründen, was dich motiviert hat, dich für die ausgeschriebene Position zu bewerben.

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Lebenslauf zu lang: So kürzt du ihn

Du hast deinen Lebenslauf bereits angefangen und die Seitenzahl passt einfach nicht? Mit den folgenden Tipps kannst du deinen Lebenslauf auf 2 Seiten oder weniger kürzen:

1. Verzichte auf Details: Besonders Themen wie Familienstand, Beruf der Eltern oder auch deine Religionszugehörigkeit gehören heute sowieso nicht mehr in den modernen Lebenslauf.
2. Lasse Praktika weg, die für den Job irrelevant sind oder die eine Zeit von 3 Monaten unterschreiten.
3. Soft Skills sind sinnvoll – aber konzentriere dich auf zwei bis drei Aspekte und auch die solltest du nur aufnehmen, wenn sie zu den Anforderungen des Jobs passen.
4. Halte dich an ein tabellarisches Design. Ein kreativer Lebenslauf kann schön sein, aber auch Platz beanspruchen. Unsere Empfehlung: klar und ansprechend!
5. Fasse Stellen bei großer Berufserfahrung zusammen. Zum Beispiel: „Diverse Praktika im Bereich XY“.

Bewerben ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben

Bewerbungsschreiben ist stressig? Bei Workwise gibt es eine neue Art Bewerbungen zu schreiben – nämlich über unsere digitale Plattform. Nach der Anmeldung füllst du deine Daten, die du normalerweise aufwendig in den Lebenslauf schreiben und diesen auch noch gestalten müsstest, mit ein paar Klicks aus.

Statt einem Anschreiben beantwortest du deinem Wunschunternehmen 2-3 Fragen über dich – so umgehst du das Rätselraten, was das Unternehmen gerne über dich wissen möchte. Anschließend erfolgen Absprachen, Rückfragen sowie Terminvereinbarung zum Gespräch ganz einfach über Workwise. Wir stehen dir dabei jederzeit persönlich für Fragen zur Verfügung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses.

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