Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Teilzeit

Gottmadingen
25–30 h per week
Apply immediately without a cover letter via the platform – one profile for all applications.

Gottmadingen
25–30 h per week

Ottersberg
Home office possible
39 h per week
45.000–52.000 € per year

Chemnitz
30–40 h per week

Berlin
Home office possible
40 h per week

Albstadt
Home office possible
20 h per week
18.600–25.200 € per year

Bayreuth +1
Home office possible
40–50 h per week

Saarbrücken
Home office possible
40 h per week

Heiligenhaus
Home office possible
37–38 h per week

Morsbach
38–40 h per week
50.000–60.000 € per year

Hannover
Home office possible
38 h per week

Sondershausen
40 h per week
41.000 € per year

Großenseebach
40 h per week
40.800–44.400 € per year

Bad Schwalbach
30–40 h per week

Chemnitz
Home office possible
30–40 h per week
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Personalreferent Jobsjobs
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Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Personalreferent beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Personalreferent. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Personalreferent jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Personalreferent ist für die Personalbetreuung und -entwicklung in einem Unternehmen verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Personalgesprächen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Ein Personalreferent sollte über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement und Recruiting verfügen. Zudem sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Empathie wichtige Fähigkeiten.
Um als Personalreferent zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie erforderlich. Alternativ kann auch eine Ausbildung zum Personalkaufmann absolviert werden.
Als Personalreferent kann man sich durch Weiterbildungen und Berufserfahrung zum Personalleiter oder HR-Manager weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Bereiche wie Recruiting oder Personalentwicklung ist möglich.
Die Nachfrage nach qualifizierten Personalreferenten ist auf dem Arbeitsmarkt in der Regel hoch, da Unternehmen zunehmend Wert auf eine professionelle Personalarbeit legen.
Personalreferenten können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Typische Einsatzbereiche sind Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor, der Industrie, dem Handel oder dem Gesundheitswesen.
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